5月1日，獨行俠隊球員盧卡·東契奇（右）在比賽中投籃

文/《環(huán)球》雜志記者?王浩明

編輯/黃紅華

　　當前，美國職業(yè)籃球聯(lián)賽（NBA）的2023～2024賽季已經接近尾聲，即將迎來連續(xù)6個賽季的第六個新的總冠軍。東部決賽將在波士頓凱爾特人與印第安納步行者之間進行，而西部的明尼蘇達森林狼和達拉斯獨行俠將爭奪另一個總決賽的名額。

　　此前5個賽季，NBA產生了不德甲直播免費直播視頻直播在線觀看同的5個總冠軍，依次是多倫多猛龍、洛杉磯湖人、密爾沃基雄鹿、金州勇士和丹佛掘金。這5支球隊包括三支西部球隊和兩支東部球隊。值得一提的是，沒有一支球隊能夠連續(xù)兩個賽季闖入總決賽。按照這個劇情發(fā)展，關于NBA“王朝”是否會重現(xiàn)的討論繼續(xù)在球迷中引發(fā)熱議。

“王朝”的背影

　　在NBA，“王朝”是指在一定時間內獨霸聯(lián)盟、不可戰(zhàn)勝的球隊。NBA的歷史并不算漫長，但除了上世紀70年代之外，大部分時間里總冠軍都被王朝或者準王朝球隊所把持。迄今為止，NBA一共有19支球隊獲得過總冠軍，其中9支只得過一次冠軍，有8支球隊得到3次及以上總冠軍。如果把三連冠作為建立王朝的標準，共有三支球隊符合這一標準，分別是洛杉磯湖人、波士頓凱爾特人和芝加哥公牛。

　　這個賽季，在衛(wèi)冕冠軍丹佛掘金止步季后賽第二輪后，人們普遍看好波士頓凱爾特人奪冠，而如果能夠實現(xiàn)，這將是他們在2007～2008賽季后該隊時隔16年后再次奪取總冠軍。

　　而凱爾特人王朝，恰恰是NBA所有王朝中無法逾越的巔峰。在比爾·拉塞爾領銜之下，凱爾特人從1958～1959賽季開始，直到1965～1966賽季結束，連續(xù)8年奪得總冠軍，隔了一個賽季，又拿下兩連冠。若不是費城76人在1966～1967賽季“虎口拔牙”搶下一冠，凱爾特人甚至有可能連續(xù)11年奪冠。

　　湖人王朝可謂是NBA第一王朝，彼時的湖人還在明尼阿波利斯，在麥肯的帶領下，1952～1954年，湖人連續(xù)奪得總冠軍，成就了首個王朝霸業(yè)。也正是在這一時期，NBA奠定了包括半場攻防、籃下控制等許多經典籃球規(guī)則，對后世影響頗大。1954年，邁肯宣布退役，湖人第一王朝宣告結束。

　　而如果把標準放寬到兩連冠，也只有7支球隊：洛杉磯湖人、波士頓凱爾特人、底特律活塞、芝加哥公牛、休斯敦火箭、邁阿密熱火和金州勇士。

　　在2017～2018年金州勇士實現(xiàn)兩連冠后，已經6年沒有球隊可以蟬聯(lián)總冠軍，6年6個不同的總冠軍，讓人依稀回到了1970年代，當時凱爾特人八連冠被終結，NBA群雄并起，進入“戰(zhàn)國時代”。

　　回顧NBA已經70多年的歷史，單一球隊在聯(lián)盟中的統(tǒng)治力變得越來越弱，延續(xù)巔峰時刻的時間也越來越短，已成為一個不爭的事實。

“緊箍咒”不斷加碼

　　2023年4月，當NBA和NBA球員協(xié)會就新的勞資協(xié)議達成一致后，金州勇士隊前鋒德雷蒙德·格林放言：“勇士就是最后一個NBA王朝，NBA王朝時代已經終結?！?/p>

　　“坦率地說，王朝時代已經結束了，以后不會有王朝。之前你們都在抱怨，杜蘭特來勇士什么的。以后你不用再面對這些了，但你也會失去很大一部分體育的魅力。你會永遠記得我們，我們是你能提及的最后一個王朝，都是因為這個工資帽的設置方式。”格林說。

　　在這一勞資協(xié)議中，一個重要的變化是“第二檔薪資上限禁令”，具體來說，如果一支球隊的工資總額超過奢侈稅線規(guī)定的1750萬美元，就將失去中產特例，無法再通過簽約有競爭力的自由球員來補強球隊陣容。

　　“這個新的奢侈稅線正在阻止勇士、快船和凱爾特人這樣的球隊獲得優(yōu)秀的球員。我認為這是荒謬的，從某種程度上說，這實際上是在制造一個‘硬工資帽’?！备窳终f。

　　在長期的勞資博弈中，NBA形成了目前的工資制度，球隊工資主要由兩個參數(shù)來約束：工資帽和奢侈稅。

　　工資帽是每支球隊單個賽季可以用來支付球員的工資總額，這個數(shù)字根據(jù)NBA聯(lián)盟上一賽季的總收入來確定，工資帽的額度是上賽季聯(lián)盟總收入的48%再除以NBA的球隊數(shù)30，也就是聯(lián)盟總收入的1.6%。按照這個算法，本賽季NBA的工資帽為1.36億美元。

　　工資帽并非一個不可突破的上限，工資帽之上還有一條奢侈稅線，這條線是聯(lián)盟收入的55%除以30，大約是聯(lián)盟收入的1.8%，本賽季的奢侈稅線為1.65億美元。此外，NBA也設定了最低工資的下限，為工資帽的90%，這個賽季也就是1.22億美元。

　　這樣的規(guī)定，相當于為NBA各支球隊的工資設立了上限、下限和指導線，而其工資上下限的差距，將保持在一個較為合理的水平。

　　工資帽和奢侈稅線制度對于NBA聯(lián)盟來說具有重要意義。一方面，它確保了聯(lián)盟內部的競爭公平性。通過限制球隊在薪酬支出上的差距過大，工資帽能夠防止富豪球隊通過高額薪酬吸引頂級球星，從而導致聯(lián)盟內部實力失衡。

　　另一方面，工資帽有助于維持聯(lián)盟的可持續(xù)發(fā)展。通過控制球員薪酬開支，工資帽可以避免一些球隊因為過度投入而陷入財務困境，以此保證整個聯(lián)盟都能夠保持相對穩(wěn)定和健康的經營狀態(tài)。

　　站在聯(lián)賽管理者的立場，這是他們所樂見的。一鯨落，萬物生，總冠軍頻繁出現(xiàn)新面孔，對整個聯(lián)盟來說可能并非壞事。

　　但對于豪門球隊來說，它感受到大概就是頭上的“緊箍咒”正越來越緊。2022～2023賽季奪冠的丹佛掘金，在吃到自己培養(yǎng)球隊核心的紅利后，同時也帶來另外一個結果：冠軍隊身價暴漲。這意味著球隊必須花更多的錢來維持現(xiàn)有陣容。因為奢侈稅線一觸即發(fā)，球隊既無法補強陣容，同時還面臨其他球隊對自己球員的高價挖角。球隊這個賽季止步于季后賽第二輪，并非完全出乎意料。

德甲直播免費觀看新世界的邏輯？

　　縱觀NBA歷史，所有能建立王朝的球隊，無一例外都擁有一個特點，即都能維持以主教練和核心球員為核心的穩(wěn)定架構，球隊未經歷大的動蕩。

　　從芝加哥公牛菲爾·杰克遜麾下的喬丹和皮蓬，到建立湖人王朝的科比與奧尼爾，更不用說八連冠時期的凱爾特人王朝，當時比爾·拉塞爾為首的奪冠陣容維持了超過十年，NBA歷史上的主要王朝球隊，無一不是球員們共同成長，從相遇到相知再到相守的動人故事，留下了一段段佳話。但到如今這個時代，這似乎已成為無法觸及的奢侈品。

　　曾經的“相知相守”，變成了“抱團奪冠”。一些球星在“組團”奪冠后立刻走人，尋找下一支對冠軍有渴望的球隊再次重組。在逐漸商業(yè)化的NBA，忠誠顯得是那么另類?；蛟S可以解釋，為什么很多人都覺得喬丹、科比之后的球星，總是差那么點意思。

　　想要成就王朝，還需要有足夠的耐心。但當下的NBA市場，球員、球隊、球迷乃至背后的資本都顯得越來越急躁。在NBA，一些球隊為了獲得總冠軍的榮耀，往往選擇通過短期內的球員交易迅速組建奪冠陣容，非常地急功近利。

　　籃球是團隊運動，其本身就是一個不斷進步和更新?lián)Q代的體育項目?？陀^上，沒有任何一名球員可以一直保持在最佳狀態(tài)，也無法保證任何一支球隊可以長盛不衰。喬丹、科比早已遠離賽場，如今仍活躍在場上的詹姆斯和杜蘭特，也終將會脫去球衣。

　　其實，不僅僅是在NBA，整個體育世界都遵循這樣的規(guī)律。在國際足壇，C羅和梅西即將謝幕，拿起接力棒的將會是誰？

　　有人說這是“世風日下”，也有人說這開啟了新世界的邏輯：一切都在去中心化和快速迭代，那些曾經的NBA王朝，總有泛黃的理由。

　　王朝的黃昏，超巨的背影，在一切節(jié)奏都變快的時代，“王朝”這個詞，在NBA或許已經到被重新定義的時候了。